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樓主: eejack0033

[分享] 職場上,有心機的人其實不少 關閉[複製鏈接]

chshei 該用戶已被刪除
發表於 2019-12-27 12:25 PM|顯示全部樓層
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有良性競爭,也有惡性競爭,那些個有心計的人,都把公司當作皇宮了都,宮心計阿
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發表於 2019-12-28 06:29 AM|顯示全部樓層
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chshei 發表於 2019-12-27 12:25 PM
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有良性競爭,也有惡性競爭,那些個有心計的人,都把公司當作皇宮了都,宮心計阿 ...

真的,工作上不積極努力但我曾經聽到他們私下說"打算在這幹到退休勒"...
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發表於 2019-12-28 06:30 AM|顯示全部樓層
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ADDA0826 發表於 2019-12-18 10:54 AM
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恩  若真如樓主所說,離開是很好的選擇。 既然已經要離開了,有兩個方法。
1.邊干邊找,但是要很會掰故事請 ...
...
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panaceacase 該用戶已被刪除
發表於 2020-1-3 07:36 PM|顯示全部樓層
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職場就是戰場,每個人都想生存下去,勾心鬥角的事見怪不怪啦
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發表於 2020-1-4 08:03 AM|顯示全部樓層
那我們這邊有心機的手段比較厲害,總是借刀殺人,然後說一切都不是我,資深卻一堆事情都不會...




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發表於 2020-1-4 10:18 AM|顯示全部樓層
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每間公司都是會有心機的人,除非小到只有你一個人,不然連兩個人都可能會有心機的,有時候有心機不是壞事,但是不要變成勾心鬥角,這樣就會降低公司的競爭力,因為某些情況下心機是可以激勵對方部門,在管理階層會常用這個手段來刺激一些部門,也可以達到平衡的目的,不要讓單一單位獨大,通常獨大都會囂張,然後降低其他單位的競爭力,透過讓組織內的單位勾心鬥角一下,也可以達到整體平衡,比較好控制,不過這通常會發生在高層是強勢集中型的管理就是了。...
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發表於 2020-1-6 06:25 AM|顯示全部樓層
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我也是跟你一樣,對一間公司的表現很失望的要離開了,但是對大家又是很有感情,雖然很不捨,但是還是忍痛的離開了

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發表於 2020-1-6 11:07 AM|顯示全部樓層
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除非您到新創公司,不然到那裡應該都差不多....

人性如此,當您歷盡鉛華,願樓主能保有初心,千萬不要變成自已年青時討厭的人就好~
海上明月照綠筱  濤聲依舊映清涵

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發表於 2020-1-6 11:58 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不管到哪工作環境
只要有人還是會有心機的
最怕最後刺你一刀而不自知
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發表於 2020-1-12 08:11 PM|顯示全部樓層
這種事到那裡都有因為新人的流動真的很高
不爽就不做薪水低也不做這不能怪老闆
他們也有許多的考量





所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-1-14 06:40 AM|顯示全部樓層
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工作幾年以後你應該要知道很多事情

老闆一定要讓公司的人內鬥,他才能保住自己永恆地位,只要公司運作得下去什麼廢物當主管都無所謂...
如果公司太團結的話,老闆很容易就會被取代或被鬥垮,所以老闆一定會養一些忠狗,給他甜頭讓他去當壞人,故越會巴結上面的人升的越快不是沒道理

忠狗(經理)也會養小狗(組長、班長),也是一樣讓他們去當壞人去鬥其他人.....
...
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發表於 2020-1-15 05:52 PM|顯示全部樓層
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很正常的不意外..還有一句經典的話就是
不管你是光電系/機械系/電子系..只要不是老闆的"嫡系"..做到死都沒用的..
看開一點就好..
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人多的公司感覺一定都會這樣
資源有限,人的慾望無限
我朋友做資安的也是碰到這樣的問題
他說他進去前直接跟主管講說他只做自己的份內事情
其他的事情看狀況做
結果真的有老屁股怪他說公司電腦wifi影響到他的手機網路
他: .....
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發表於 2020-1-18 10:18 AM|顯示全部樓層
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每個公司都有這樣的事情每天發生的~不能適應過得不開心~長久下來也是種心理傷害~趁早轉換跑道為妙~
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發表於 2020-1-18 11:41 AM|顯示全部樓層
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老闆的觀念很重要,老員工雖然有其價值,但年紀大了後不論身體、心理都會有影響,觀念若有偏差對公司傷害更大。公司一定要有新血持續的加入,否則不可能永續經營。




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