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mahs 發表於 2020-9-11 02:48 AM

勞退分級表配合基本工資修正 影響115萬人

[勞退分級表配合基本工資修正 影響115萬人][中央社]

基本工資明年起從新台幣2萬3800元調升至2萬4000元，勞動部今天預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案，預估勞退基金每年增加1億6000多萬元，約影響115萬人。

勞動部日前正式公告，明年基本工資月薪調至2萬4000元、時薪調升至160元，明年1月1日起生效。配合基本工資調升，勞退分級表也將跟進調整。

勞動部今天預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案，勞動部福祉退休司長孫碧霞指出，將刪除原本第20級月提繳工資2萬3800元、第21級移列修正為第20級，並將實際工資/執行業務所得級距下限修正，現行規定第22級至第62級移列為第21級至第61級，其餘維持不變，從明年1月1日起生效。

孫碧霞表示，分級表修正後，預估有115萬1535人受影響，若以雇主每月提繳6%勞工退休金計算，每個人每月增加退休金12元，每月合計新增退休金1381萬8420元、每年為1億6582萬1040元。

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個人觀點:

明年元月起，基本工資月薪將調至2萬4000元、時薪則調升至160元。勞動部修正「勞工退休金月提繳分級表」，預估影響115萬1535名勞工。
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killsgcno1 發表於 2020-9-13 12:32 AM

有一直在上調了~希望可以快點追上亞洲先進國家的水準

阿小失 發表於 2020-9-13 10:03 AM

其實 ， 很多基本工資是往上調沒錯 ！ 但 ， 能領到的 ， 基本上應該還是特定的一些大企業而已 。 一般比較小的公司 ， 基本上 ， 是領月薪的 ， 根本沒什差好嗎 ?

arleekurt 發表於 2020-9-26 03:33 AM

按規定走吧~至少檯面上公司都是如此給予解釋跟說法~實際上等自己領到工資的時候才會明白問題..有些公司不在意會按造規定，有些就是靠著凹員工跟員工在那斤斤計較的也不會因此改變他們的作風..