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日商 名聲比較好聽 對你未來可能轉換跑道 有很大的加分作用<div></div> 本帖最後由 barrylin178 於 2022-9-23 10:44 AM 編輯
日商對於員工會有教育制度
如果您能接受訓練
對您也是加分的
單就工作方面來說
算是不錯的選擇
不過反過來說
有些日商的要求嚴謹
對於某些小廠來說是苛求
甚至於無法理解這樣的作法
如果您要接觸到外部廠商
就要花很多心力去溝通
日商的訓練比較紮實
做一段時間以後可以去考管理顧問
這要對生涯比較好
日商有些系統的規劃，相關的教育訓練
如果都能受訓成為專業人員
對於未來的職涯是有幫助的
但是日商的工作文化
是否可以適應
也是一個問題點
看那個工作有未來性，自已的性趣比較投合的，本土公司也沒比較不好啊，看離家近升牽比較好的去<br><br><br><br><br><div></div> 訊息量不足，很難判斷，
樓主還是在網路上多找找有沒有相關訊息，
如果真的找不到訊息，那就選錢多的吧~ "日商" 算是做個過水, 給自己的履歷表加分, 但是千萬別認為工作輕鬆, 日商很操的....... 日商聽起來是比較好聽辣
不過大部分的日商都很摳
至少我遇到的是這樣 日企有些很龜毛又假掰，跟那些老害日本人開會有時候都想拿煙灰缸直接砸他們，年輕一代的日本人有比較好溝通點也比較有想法，國企除非薪水夠好不然能去日企就去日企，起碼先洗個經歷以後可以找更好的企業 絕對選外企，所有的福利都高一級。<br><br><br><br><br><div></div> 本人出社會就一直在日系企業,原則上目前台灣都是日皮台骨。
特別是在台灣有工廠的,原則上都是跟著台灣走。
薪資不是唯一的考量因素,建議可以多看看其他例如員工福利等內容,還有就是公司本身是否夠有名,如果是知名品牌的話,跳槽時可以稍微增加自己履歷的可看度,給你參考
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